Chiavenato (2008)
descreve o clima como sendo as percepções e as impressões que os profissionais têm do seu ambiente
de trabalho. O clima organizacional pode ser observado através da manifestação de indicadores favoráveis (bom) ou desfavoráveis (ruim). De acordo
com isso, analise e julgue as afirmativas abaixo em
verdadeiro (V) ou falso (F):
( ) Alto índice de rotatividade de pessoas na empresa e o
absenteísmo são vistos como indicadores favoráveis.
( ) Frustrações e denúncias são indicadores desfavoráveis
dentro de um ambiente de trabalho.
( ) Forte sentimento de pertencer à organização é considerado um indicador favorável.
( ) O ambiente acolhedor, elevação da moral e queda de
produtividade são indicadores que sinalizam um clima
favorável.
Então, assinale a alternativa CORRETA: