Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201786844Sempre que há um treinamento, é necessário que seja feita uma avaliação ao final. Nesse sentido, por que é necessário se...1457941201786844Ano: 2010Banca: UPENET/IAUPEOrganização: SUAPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Aprendizagem OrganizacionalSempre que há um treinamento, é necessário que seja feita uma avaliação ao final. Nesse sentido, por que é necessário se fazer uma avaliação do treinamento? APara auxiliar na mensuração da avaliação de desempenho. BPara saber como foi a reação dos orientandos ao treinamento. CPara dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz. DPorque é necessário ter um parâmetro para diminuir as despesas com treinamentos posteriores. EPara a pessoa que efetuou o treinamento obter informações dos participantes. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200060304Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as seguintes informações sobre determinado cargo: i – receber, classificar e distribuir correspondência (circular), pastas, relatórios e imp...Questão 457941200206606Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca das relações humanas no trabalho, pode-se afirmar que a baixa escolaridade e a falta de bons modos e de traquejo social têm contribuído para as...Questão 457941200688912Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa condução de trabalhos em grupo, é necessário que o Secretário ExecutivoQuestão 457941201253116Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“O papel do colaborador é justamente participar do “time” e se relacionar com os outros na empresa. E ele precisa saber como, afinal, mantém uma relaç...Questão 457941201339705Recursos Humanos e Gestão de PessoasA qualidade de vida remete a aspectos importantes: bem-estar mental, físico, emocional, entre outros, que garantem melhores condições de trabalho, res...Questão 457941201365087Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as relações humanas no trabalho, a baixa escolaridade e a falta de bons modos e de traquejo social têm contribuído para as dificuldades nas rela...Questão 457941201366307Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos fatores que contribuem atualmente para o bom desempenho das equipes de alta performance é o surgimento de grupos informais. Qual dos autores ab...Questão 457941201495764Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne à seleção de pessoal, é CORRETO afirmar queQuestão 457941201804564Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando as hipóteses abaixo, assinale a alternativa INCORRETA sobre Gestão de Pessoas.Questão 457941201852120Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara um bom desempenho das tarefas e de forma organizada, é importante desenvolver um diagnóstico dos problemas, os quais sempre partem da observação ...