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O modo de pensar e agir de uma organização, resultante de um conjunto de elementos integrado por hábitos e crenças estab...

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457941201790010
Ano: 2024Banca: SELECONOrganização: CEFET-RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional
O modo de pensar e agir de uma organização, resultante de um conjunto de elementos integrado por hábitos e crenças estabelecidas através de normas, valores, atitudes e expectativas que são compartilhadas por todos os membros da organização, tornando uma organização diferente da outra, é o conceito de:
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