Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201790641

O recrutamento é uma atividade de divulgação que visa atrair os can...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 INCA📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para INCA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Processo Seletivo, Gestão de Talentos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201790641
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INCADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos
Texto associado
No que se refere ao recrutamento de pessoas, julgue os itens
subsequentes.

O recrutamento é uma atividade de divulgação que visa atrair os candidatos que possuam os requisitos mínimos da posição a ser preenchida, e a seleção é uma atividade restritiva, que visa escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles que tenham maiores possibilidades de ajustar-se ao cargo vago e desempenhar bem suas funções.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200151026Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item.People analytics é uma prática classificada em quatro tipos: descritivo, d...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941200192392Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A inconsistência de comportamento tem baixa probabilidade de quebrar relação de confiança que se baseie no conhecimento.

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941200654969Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à administração de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. Para que a atuação estratégica do administrador de ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941200798148Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.No âmbito da g...

#Gestão por Competências
Questão 457941200815536Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue. O desenvolvimento organi...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941200911176Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir. As tarefas e as atividades das equipes de trabalho são elementos importantes pa...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Processo SeletivoQuestões do CESPE / CEBRASPE