Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201791397Considere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo baseado...1457941201791397Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 4ª REGIÃO (RS)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0Considere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo baseado em fluxo de pessoal. Este modelo apresenta como aspecto potencialmente NEGATIVOAseu caráter vegetativo, com abordagem quantitativa, inadequado para empresas em expansão, eis que voltado para preenchimento de vagas existentes. Bser conceitualmente aplicável apenas como plano de carreira, eis que focado em mapas de substituição e encarreiramento dos postos chave.Csua aplicação apenas ao nível operacional da organização, sendo assim restrito a empresas de grande porte.Do elevado potencial de erros de previsão, pois se baseia em projeções futuras de crescimento ou decréscimo da necessidade de pessoal.Ea consideração de apenas uma variável: a procura estimada do produto ou do serviço, sem levar em conta aspectos contingentes de mercado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200317413Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação 360° é feita de modoQuestão 457941200484350Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando o Modelo de Gestão de Pessoas por Com- petência, considere as seguintes assertivas:I. Segundo Fischer, o modelo de gestão de pessoas por ...Questão 457941200834910Recursos Humanos e Gestão de PessoasA análise de competências organizacionais atende a três propósitos: identificar capacidades ou recursos superados, capacidades ou recursos estratégico...Questão 457941201128265Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre as metodologias comumente aplicadas para avaliação de desempenho existe a Avaliação Participativa por Objetivos − APPO e a Avaliação 360° ou cir...Questão 457941201561272Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a ...Questão 457941201588904Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada consultoria de gestão organizacional, ao avaliar o processo decisório e o perfil das decisões tomadas pelos gestores de uma de...Questão 457941201593808Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda aplicar avaliação de desempenho utilizando alguma metodologia consagrada...Questão 457941201640213Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento de instruções no cargo utiliza quatro passos designados:Questão 457941201972852Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne aos diversos aspectos atinentes à Administração de Recursos Humanos, a remuneração representa a área que lida com a recompensa que o i...Questão 457941201995650Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas é uma etapa logicamente subsequente à de recrutamento. O objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candi...