Uma das formas de se estimular o conflito no ambiente de trabalho é a chefia utilizar sua autoridade formal e comunicar ...

Os objetivos dos sistemas modernos de gestão de pessoas incluem a instauração de ambientes de trabalho estimulantes e criativos e o controle dos compo...

Para evitar o desperdício de recursos, o desenvolvimento deve estar centrado no processo, e não nas pessoas, pois o que importa, nesse caso, é o cargo...

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Constitui uma estratégia apropriada de gestão de pessoas para se atingir o objetivo de atrair nov...

De acordo com a gestão de desempenho, as tarefas e atividades de uma organização devem ser realizadas com base nas competências e nos resultados dessa...

Julgue o item subsecutivo, relativos à avaliação de desempenho.Na avaliação de desempenho dos empregados, a assessoria de um especialista para o geren...

Julgue o próximo item quanto a governo eletrônico, planejamento, administração de pessoal e processos de compras governamentais. A adoção da gestão po...

No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. A avaliação do treinamento cor...

Em relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue o item a seguir.As competências essenciais do servidor público estão agru...

A educação a distância prescinde do papel do professor por ser um processo mediado por tecnologia, necessitando apenas de materiais bem elaborados e d...

A criação das áreas de evento de treinamento e desenvolvimento (T&D), bem como a criação das universidades corporativas foram iniciativas do Estado, a...