Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201798662

A respeito de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.Um dos problemas comuns em equipes de trabalho he...

1

457941201798662
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe

A respeito de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.

Um dos problemas comuns em equipes de trabalho heterogêneas refere-se à tendência de haver maior identificação das pessoas com suas equipes anteriores do que com a equipe a que atualmente pertencem.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200292125Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em regra, o processo de recrutamento interno é mais rápido e econômico que o externo.

#Gestão de Talentos#Processo Seletivo
Questão 457941200360906Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que diz respeito à gestão por resultados, gestão de pessoas por competências e gestão de redes organizacionais, julgue o próximo item. Em um proces...

#Gestão por Competências
Questão 457941200395126Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação de pessoas, julgue o item a seguir.A aplicação de testes f...

#Entrevistas de Recursos Humanos#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200487465Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Toda instituição pública deve seguir o Plano-Padrão de Melhoria da Gestão (PPMG) para responder às oportunidades de melhorias identificadas durante a ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200497378Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.As políticas de gestão de pessoas são formuladas pe...

#Gestão de Recursos Humanos#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201080692Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que tange à gestão por competências, julgue o item subsecutivo.Competências podem ser entendidas como o conjunto de conhecimentos, habilidades e at...

#Gestão por Competências
Questão 457941201190698Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à política de desenvolvimento organizacional, julgue o item a seguir.A busca contínua pela competitividade proporcionou o estabelecimento ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201301126Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item subsecutivo, a respeito das novas tendências de ferramentas de desenvolvimento e educação corporativa.O responsável pela concepção de um...

#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941201603848Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção. A área de gest...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201613379Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item. A nova realidade social, caracterizada pelo aumento da exp...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeQuestões do CESPE / CEBRASPE