Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201798892O feedback é de grande importância para o desenvolvimento das relações interpessoais. Sobre o processo de feedback, é co...1457941201798892Ano: 2013Banca: COMPERVE - UFRNOrganização: UFERSADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Gestão de PessoasO feedback é de grande importância para o desenvolvimento das relações interpessoais. Sobre o processo de feedback, é correto afirmar:ADeve ser geral, para não prejudicar o relacionamento de indivíduos dentro do grupo.BÉ o alívio de tensão, um desabafo que auxilia no comportamento de grupo.CAjuda a alcançar os objetivos, eliminando as pessoas que não se relacionam adequadamente dentro do grupoDÉ difícil de ser recebido, embora ajude a melhorar o desempenho do indivíduo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200249957Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs resultados do gerenciamento da gestão de pessoas são essenciais para a avaliação e melhoria das suas práticas. Para que o gerenciamento seja efetiv...Questão 457941200533533Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de escolha de pessoas para trabalhar nas organizações sofre a influência de fatores condicionantes do mercado de trabalho. É correto afirma...Questão 457941200800160Recursos Humanos e Gestão de PessoasA atuação do líder carismático caracteriza-se principalmente por:Questão 457941200810318Recursos Humanos e Gestão de PessoasA competência pode ser definida como um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e hab...Questão 457941201271554Recursos Humanos e Gestão de PessoasA legislação brasileira estabelece alguns mecanismos de prevenção e controle da saúde como também de segurança no trabalho. Um desses mecanismos é o p...Questão 457941201362419Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos de remuneração são diferenciais na motivação dos funcionários de uma organização. Nesses modelos, a remuneração variávelQuestão 457941201783957Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de capacitação de pessoas envolve uma série de etapas preliminares, denominadas levantamento de necessidades de treinamentos. Uma dessas et...Questão 457941201858937Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas é uma área interdisciplinar e complexa que envolve aspectos internos e ambientais da organização. Considerando esse caráter multiv...Questão 457941201914357Recursos Humanos e Gestão de PessoasO planejamento estratégico de Gestão de Pessoas (GP) deve estar alinhado ao planejamento estratégico da organização, de forma a integrar a função de G...Questão 457941201946420Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de seleção de pessoas consiste na escolha do candidato mais adequado para um cargo. Nesse processo, a escolha pode se dar por meio de