A organização do trabalho vem permitindo às empresas transformarem o trabalho de “sacrifício" para fonte de
satisfação e de autorrealização, mas, para isso, é necessário conhecer primeiro as fontes de insatisfação dos
trabalhadores e atuar sobre elas. Nesse sentido, considere as seguintes afirmativas:
1. O ambiente físico abrange o posto de trabalho, focando principalmente no mobiliário ou em equipamentos
presentes que gerem atividades repetitivas.
2. O ambiente psicossocial abrange aspectos de difícil definição e medida, como percepção da imagem da empresa
e os benefícios que o trabalhador recebe dela.
3. A remuneração é considerada pelos trabalhadores a maior motivação para o trabalho, sendo que o fato que mais
incomoda são as injustiças salariais.
4. O progresso tecnológico e o aumento da produtividade se apresentam como fatores que tendem a reduzir a
jornada de trabalho, como foi observado historicamente.