A direção de determinado órgão público solicitou ao setor
de gestão de pessoas que implementasse a gestão por competências
como uma das bases para a gestão organizacional e dos processos
de gestão de pessoas.
Considerando essa situação, assinale a opção correta.
A Para atender à solicitação, o setor de gestão de pessoas deverá
iniciar com o diagnóstico de competências e, caso não possua
em seu quadro de pessoal as competências requeridas, deverá
proceder à seleção de novos trabalhadores.
B O estabelecimento dos indicadores de desempenho e das metas
deverá ser previsto na etapa de avaliação: é nesta etapa que são
apurados os resultados alcançados ao termo do processo da
gestão de pessoas por competências.
C O mapeamento das competências deverá partir dos referenciais
estratégicos do órgão: missão, visão, valores, objetivos e
metas, parâmetros que tornam possível o alinhamento entre as
políticas organizacionais e de pessoal.
D Separadamente, cada função de gestão de pessoas deverá ser
integrada ao negócio da organização por meio do alinhamento
entre as competências individuais e organizacionais.
E Identificadas as lacunas entre competências necessárias e
competências existentes, deverá ser instituída a aplicação das
regras de reconhecimento e remuneração, a fim de incentivar
os trabalhadores a se desenvolverem.