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Segundo CHIAVENATO (1994) as fases do recrutamento são análise das requisições de empregados. Quando um órgão qualquer da empresa precisa preencher um...
No que diz respeito aos conceitos e aos tipos de estrutura organizacional, às relações humanas, ao desempenho profissional, ao desenvolvimento de equi...
Com relação à administração nas organizações públicas, julgue o item.A resistência às mudanças organizacionais será reduzida, se os colaboradores impa...
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A gestão do conhecimento dedica‐se exclusivamente ao conjunto de atividades que busca desenvolver...
Quanto a cargos e salários, julgue o item.Para a implantação do plano de cargos e salários, a análise, a especificação e a descrição do cargo são etap...
Na gestão de pessoas, os processos de recompensar pessoas são utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais el...
A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.O recrutamento é o processo de atrair candidatos qualificados...
As seguintes afirmativas dizem respeito a métodos de avaliação de desempenho. Assinale a que está incorreta.
Quanto a desempenho profissional, julgue o item.Independentemente de uma empresa ter um programa de avaliação de desempenho sistematizado e regulament...
Quanto a desempenho profissional, julgue o item.Os chefes aplicam avaliações de desempenho, principalmente, para obter informações importantes para as...