Início/Questões/Administração: Conceitos Essenciais/Questão 457941201810255Após um curso de desenvolvimento gerencial, João voltou à empresa em que trabalha empenhado em aplicar os conceitos que ...1457941201810255Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: EPEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Empoderamento, Brainstorming e Gestão Colaborativa | Liderança e Motivação | Tomada de Decisão | Gestão EstratégicaApós um curso de desenvolvimento gerencial, João voltou à empresa em que trabalha empenhado em aplicar os conceitos que aprendeu a respeito de empowerment e delegação de autoridade. Para tanto, ele considerou queAquanto mais poder as pessoas têm para moldar suas vidas, mais se tornam autônomas, gerando menor comprometimento com a missão da empresa.Bo resultado de um programa de mudança no qual as ações dos empregados são definidas de fora para dentro constitui uma fase decisiva do empowerment.Co comprometimento externo estabelece um tipo de contrato psicológico com o empregado e reforça o empowerment.Da coexistência do comprometimento externo e interno nas organizações é inviável, já que a forma como esses comportamentos são obtidos é crucial para o ulterior sucesso ou fracasso do empowerment.Epara que os colaboradores assumam maior responsabilidade por seus próprios destinos, deve-se encorajar o desenvolvimento do comprometimento interno.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200230522Administração: Conceitos EssenciaisEm uma perspectiva sociotécnica, as organizações podem ser pensadas em termos de um sistema de conjunto de papéis que se sobrepõem e se ligam, alguns ...Questão 457941200536482Administração: Conceitos EssenciaisUma consultoria de marketing é contratada para elaborar um relatório de análise do mercado e do consumidor nos dias de hoje e, ao final do trabalho, d...Questão 457941200575952Administração: Conceitos EssenciaisA teoria das expectativas é o mais complexo modelo de motivação dos funcionários nas organizações. Um dos componentes dessa teoria é a expectativa do ...Questão 457941200656483Administração: Conceitos EssenciaisOs especialistas em motivação distinguem, muitas vezes, recompensas extrínsecas de recompensas intrínsecas. São recompensas intrínsecas:Questão 457941200892935Administração: Conceitos EssenciaisA cultura existente em uma empresa pode ser fator agregador ou desagregador, dependendo de sua homogeneidade e de sua aceitação pelos seus componentes...Questão 457941201020182Administração: Conceitos EssenciaisUm gerente necessita de um sistema de folha de pagamento e de um sistema de orçamento anual, com a previsão do reajuste dos salários em função da infl...Questão 457941201091127Administração: Conceitos EssenciaisO ambiente macroeconômico vem sofrendo várias mudanças que têm interferido bastante na administração das organizações. Em função dessas mudanças, as e...Questão 457941201154699Administração: Conceitos EssenciaisUma organização decidiu estabelecer uma metodologia para a elaboração de seu planejamento estratégico. Elaborou o diagnóstico estratégico, que é o pri...Questão 457941201461958Administração: Conceitos EssenciaisUma empresa do setor de energia, que deseja ampliar a sua participação no mercado, precisa identificar suas forças, fraquezas, oportunidades, ameaças ...Questão 457941201968112Administração: Conceitos EssenciaisPara implementação da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), uma universidade elaborou um manual para todos os colaboradores, no qual, entre ...