O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ...

Q: O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ano, uma palestra sobre motivação e liderança. Em geral, as pessoas saiam satisfeitas da palestra e, nas semanas seguintes, havia mais empolgação entr

A) Ambas dependem do nível de reconhecimento da empresa, inclusive monetário. | B) Os palestrantes não tinham competência suficiente diante dos desafios da empresa. | C) Sabe-se que ambas são intrínsecas às pessoas, e as palestras são um estímulo externo. | D) As pessoas buscam reconhecimento, e as palestras são realizadas por profissionais externos, em detrimento dos funcionários. | E) Nos dois casos, são necessários investimentos contínuos e não pontuais como uma palestra.

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Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: EBSERHDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ano, uma palestra sobre motivação e liderança. Em geral, as pessoas saiam satisfeitas da palestra e, nas semanas seguintes, havia mais empolgação entre os funcionários. Contudo, em pouco tempo, tudo voltava “ao normal”, ou seja, o investimento nesse tipo de palestra parecia algo equivocado. Considerando seu conhecimento sobre motivação e liderança, assinale a alternativa que explica esse insucesso.

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