Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Socia...

Q: Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado, o contrato de experiência

A) não precisa ser anotado; deve ser de no máximo três meses e pode ser acordado tácita ou verbalmente. | B) deve ser anotado e não ultrapassar o limite máximo de noventa dias, com direito a uma única prorrogação. | C) pode ser anotado e estipulado pelo prazo de mais de noventa dias, com direito a uma única prorrogação de mais quarenta e cinco dias. | D) deve ser anotado e estipulado pelo prazo de noventa dias com direito a uma única prorrogação de mais noventa dias. | E) deve ser anotado, não poderá ser estipulado por mais de cento e oitenta dias e pode ser acordado tácita ou expressamente.

457941201811957

Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TSTDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Identificação Profissional | Contrato a Termo | Direito Trabalhista | Contratos Trabalhistas

Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado, o contrato de experiência

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