Em relação aos testes e seleção, é correto afirmar:
1. Os resultados dos testes de seleção e da avaliação de desempenho guardam afinidade
entre si.
2. Geralmente , escolhe-se apenas uma técnica
de seleção para cada processo seletivo.
3. Os testes de personalidade são exemplos de
testes de seleção.
4. Para cargos complexos, como gerentes, aplica-se frequentemente uma bateria de testes
como provas de conhecimento, testes psicológicos e entrevistas.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.