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A satisfação no trabalho traz consequências positivas para as organ...

📅 2022🏢 UNESPAR🎯 UNESPAR📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações#Psicologia do Trabalho e das Organizações

Esta questão foi aplicada no ano de 2022 pela banca UNESPAR no concurso para UNESPAR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Psicologia das Organizações, Psicologia do Trabalho e das Organizações.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201812629
Ano: 2022Banca: UNESPAROrganização: UNESPARDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Psicologia do Trabalho e das Organizações

A satisfação no trabalho traz consequências positivas para as organizações, tais como: menor rotatividade, menos faltas, melhor desempenho e maior produtividade (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014). Assinale a alternativa correta quanto aos correlatos da satisfação no trabalho.



I. O envolvimento com o trabalho diz respeito a uma atitude relativamente estável, um julgamento acerca da necessidade de atender às demandas do trabalho.


II. A modelação é a observação dos outros que representam modelos apropriados.


III. A tutorização informal é aquela não estabelecida pela instituição, mas buscada pelo iniciante.


IV. O autogerenciamento diz respeito a estabelecer por si mesmo, objetivos, prazos, autorreforçamento e autoavaliação.


V. É possível identificar duas bases de comprometimento organizacional: a afetiva (sentimentos e afetos) e a cognitiva (crença sobre o papel social dos envolvidos em uma relação de troca econômica e social).

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