A seleção de pessoas é um dos processos utilizados...

Q: A seleção de pessoas é um dos processos utilizados para agregar pessoas a uma organização. Uma das formas mais objetivas de conceituar seleção é representá-la como

A) ações de colheita de informações sobre o cargo a ser preenchido, especificando com clareza aspectos intrínsecos, tais como o conteúdo do cargo. | B) uma comparação entre os requisitos do cargo a ser preenchido, de um lado, e o perfil das características dos candidatos, de outro lado. | C) uma análise do mercado de recursos humanos, em paralelo à análise do mercado de trabalho. | D) um conjunto de ações voltado a atrair pessoas no mercado de recursos humanos, de modo a abastecer o banco de dados de candidatos. | E) um processo de definição das competências a serem capturadas pela organização.

457941201823009

Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Arujá - SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional

A seleção de pessoas é um dos processos utilizados para agregar pessoas a uma organização. Uma das formas mais objetivas de conceituar seleção é representá-la como

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

A seleção de pessoas é um dos processos utilizados para agregar pes...

Questões relacionadas para praticar

A seleção de pessoas é um dos processos utilizados para agregar pes...

Questões relacionadas para praticar