Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201824513

Segundo CHIAVENATO (2004), a Teoria das Relações Humanas tem sua(s) origem(s):I. Nas ideias da filosofia pragmática de H...

1

457941201824513
Ano: 2011Banca: FUNDATECOrganização: CREMERSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Aprendizagem Organizacional
Segundo CHIAVENATO (2004), a Teoria das Relações Humanas tem sua(s) origem(s):

I. Nas ideias da filosofia pragmática de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo.

II. Nas conclusões da Experiência de John Dewey, fundador da escola.

III. Nas ideias da psicologia dinâmica de Kurt Lewin.

Quais estão corretas?
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200137214Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Carbone (2016), define que as competências, quanto à tipologia do nível organizacional, podem ser classificadas em: 1. Individuais. 2. Profissionais. ...

#Gestão por Competências
Questão 457941200825612Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

De acordo com Chiavenato (2014), diversas ferramentas e métodos são utilizados na avaliação de desempenho para medir e melhorar a eficácia dos funcion...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941200850973Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para Marras (2016), o que se busca ao desenvolver um talento é o despertar de suas potencialidades, permitindo que aflorem e cresçam até o nível desej...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201042437Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Marras (2017) define que a avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empre...

#Avaliação Multidirecional#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201278629Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Modernamente, o termo disciplina refere-se à condição em que as pessoas conduzem a si próprias de acordo com as regras e os procedimentos de um compor...

#Comportamento Organizacional#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201485502Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existem diversas organizações que adotam a espiritualidade no ambiente de trabalho, não de uma forma religiosa, mas com o reconhecimento de que o func...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201548946Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para Chiavenato (2021), a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um constructo intangível, complexo e multidisciplinar que envolve uma constelação de f...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201563240Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é uma ferramenta crucial na gestão de pessoas, utilizada para medir e analisar o desempenho dos funcionários em relação aos ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201663765Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

De acordo com Marras (2016), treinamento é um processo de assimilação cultural de curto prazo, cujo objetivo é repassar ou reciclar conhecimentos, hab...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201667520Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Há uma ampla variedade de benefícios sociais e, quanto às exigências da lei, os planos de benefícios das organizações podem ser classificados em legai...

#Gestão de Remuneração e Benefícios

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do FUNDATEC