Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201825554O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própri...1457941201825554Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANACDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosTexto associadoA respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos. O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado. AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200013408Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.Programas de qualidade de vida devem...Questão 457941200125963Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à aprendizagem organizacional, julgue o item que se segue.O processo de aprendizagem organizacional deve ter em vista os paradigmas e...Questão 457941200312052Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir, a respeito de aspectos do comportamento interpessoal dos colaboradores, do trabalho em equipe e da opinião dos usuários sobre ...Questão 457941200315013Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.O desenvolvimento dos colaboradores para alcance de melhores resultados e de vantagem competitiva ...Questão 457941200323627Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método menos indicado para a descrição e análise de um cargo de nível gerencial ou de diretoria é a observação direta.Questão 457941200953317Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item seguinte, relativo aos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.As atuais abordagens na área de gestão de pessoas comp...Questão 457941201011982Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de recursos humanos (ARH) tradicional e a gestão estratégica de pessoas (GEP) diferem entre si principalmente no tocante ao(à)Questão 457941201133766Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferecidas pelas organizações aos seus membros.Questão 457941201328348Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando que a gestão por competência procura desenvolver um programa destinado a definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividad...Questão 457941201557298Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando o processo de formação de grupos e equipes e os diferentes papéis necessários ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir. Papéis-taref...