Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201827481Sabe-se que cada empresa pode adotar sua relação de documentos para admissão de novos empregados. No entanto, quais docu...1457941201827481Ano: 2012Banca: MakiyamaOrganização: CPTMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Departamento PessoalSabe-se que cada empresa pode adotar sua relação de documentos para admissão de novos empregados. No entanto, quais documentos legais não podem faltar para admissão do novo empregado? ACTPS – RG – CPF – Título de Eleitor – PIS/PASEP – Comprovante de quitação com serviço militar – certidão de casamento – certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos – carteira de vacinação de filhos menores de 5 anos. BCTPS – RG – CPF – Título de Eleitor – PIS/PASEP – Comprovante de quitação de financiamento com a CEF – certidão de casamento – certidão de nascimento dos filhos. CCTPS – RG – CPF – CNH – Título de Eleitor – Certidão de casamento – Comprovante de residência – cópia autenticada de todos os documentos. DCTPS – RG – CPF – PIS/PASEP – Comprovante de quitação com serviço militar – Ficha com dados pessoais: nome dos pais, namorada(o) ou esposa(o), numeração de roupa e calçado, nome e telefone de pessoas para dar referência, endereço de e-mail e outras páginas sociais a qual pertence. ECTPS – RG – CPF – PIS/PASEP – Certidão de casamento – certidão de nascimento dos filhos – comprovante de residência e certificado de bons antecedentes. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200101271Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao vale transporte, o desconto do empregado será de no máximo:Questão 457941200254585Recursos Humanos e Gestão de PessoasClassifica-se como o equilíbrio das ações e atitudes de um indivíduo. Por meio dele(a), aprende-se a manter o autocontrole, identificando com ponderaç...Questão 457941200338959Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas privadas e públicas e os órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho _______________...Questão 457941200415270Recursos Humanos e Gestão de PessoasSabe-se que após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na proporção de: I 30 (trinta)...Questão 457941200516863Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as assertivas abaixo: I Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso. II Em qualquer tr...Questão 457941200531807Recursos Humanos e Gestão de PessoasO estágio profissional é regido pela Lei nº 6.494 e regulamentado pelo Decreto nª 87.497, de 18-08-1982, legislação que complementa a CLT, estando,por...Questão 457941200988892Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Política salarial adotada por uma empresa deve estabelecer parâmetros para ser competitiva no mercado com relação aos salários. Vários autores alega...Questão 457941201321931Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs componentes da Remuneração Total de um funcionário são:Questão 457941201575689Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo âmbito organizacional, a mudança é caracterizada como uma etapa importante, em que novas ideias e práticas são experimentadas, exercidas e apreendi...Questão 457941201874118Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“Acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalh...