Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201828546

Acerca da política de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o i...

📅 2015🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TJ-DFT📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Esta questão foi aplicada no ano de 2015 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TJ-DFT. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Processo Seletivo, Gestão de Talentos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201828546
Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-DFTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos
Acerca da política de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item subsecutivo.

A vacância de cargos é elemento suficiente para que a área de gestão de pessoas dê início a um processo de recrutamento e seleção de pessoas, pois indica, quantitativamente, a necessidade organizacional de provimento de pessoal.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200371966Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação de impacto de treinamento implica a mensuração da aquisição de conteúdos ministrados em ações de aprendizagem no trabalho.

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941200618157Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A definição de critérios para avaliação de provas dissertativas em certames públicos confere maior precisão à correção das respostas dos candidatos à ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200720266Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere aos aspectos da teoria comportamental, julgue o item a seguir.Uma das críticas à escola comportamentalista diz respeito ao fato de el...

#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201011265Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir.As seguintes etapas compõem, nes...

#Gestão por Competências
Questão 457941201598949Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação a treinamento, desenvolvimento de pessoas e organizações de aprendizagem, julgue o item a seguir.Como estratégia positiva e diferenciada d...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201706418Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Suponha que essa servidora tenha feito um convite aos servidores e terceirizados para comporem um grupo de pesquisa para coleta de informações e suges...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Sustentabilidade e Governança Corporativa

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Processo SeletivoQuestões do CESPE / CEBRASPE