Pedro assumiu, há quatro meses, a
posição de Gerente de Projetos em
uma empresa do setor de Tecnologia
da Informação. Nesse novo emprego,
embora não tenha tido dificuldades no
âmbito das tarefas realizadas, encontrou
problemas no relacionamento com sua
equipe. Após buscar ajuda da área de
Desenvolvimento Organizacional da
empresa e conversar sobre isso com
seus subordinados, ele recebeu o
feedback que sua liderança era
excessivamente autocrática, o que
ia de encontro com a cultura da
empresa. Esse caso chamou a atenção
do setor de Recursos Humanos, que
identificou a necessidade de colocar
em prática duas ações: uma para
aperfeiçoar seus processos de seleção
de pessoal e outra para auxiliar Pedro em seu desenvolvimento profissional.
Assinale a alternativa que apresenta,
respectivamente, ambas as ações.