Os planos de benefícios sociais são pensados para
auxiliar os funcionários, tanto internamente como externamente à organização. Eles podem ser classificados
quanto à sua exigência, sua natureza e seus objetivos.
Em relação aos seus objetivos, os benefícios podem ser
assistenciais, recreativos e supletivos.
Assinale a alternativa correspondente a um benefício
supletivo.