Referindo-se ao CLIMA ORGANIZACIONAL, é INCORRETO ...

Q: Referindo-se ao CLIMA ORGANIZACIONAL, é INCORRETO afirmar EXCETO:

A) Clima organizacional não influencia o comportamento das pessoas. | B) O clima organizacional pode ser avaliado por meio de muitos fatores dependendo do interesse da empresa, tais como comunicação, remuneração, carreira, liderança, relacionamento, satisfação, entre outros. | C) Clima e cultura organizacional são sinônimos. | D) Clima organizacional pode não satisfazer às necessidades pessoais, elevando, consequentemente o moral, e de outro pode ser favorável e causar frustrações às pessoas pela satisfação de suas necessidades. | E) Treinamento, desenvolvimento, benefícios e imagem da empresa não fatores de avaliação do clima organizacional.

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Ano: 2017Banca: FAUOrganização: E-Paraná Comunicação - PRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

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