Segundo Cury (2005, p. 183), a departamentalização pode ser definida “[...] como um processo de
institucionalização de unidades organizacionais quaisquer [...] por meio da divisão do trabalho geral em suas
funções componentes [...]”. No entanto, o processo de departamentalização não pode ser feito sem a observância
de alguns aspectos, formais e informais e, às vezes, até de cunho subjetivo, como o clima organizacional. Assim,
marque a opção que NÃO apresenta um fator a se considerar na área formal para a aplicação da
departamentalização: