A gestão de pessoal pressupõe gestores que
façam levantamento de riscos, que
desenvolvam a liderança, que construam
planos de comunicação, corroborando para o
alinhamento organizacional, bem como a
transferência de conhecimentos entre os
colaboradores. Diante do exposto, o tipo de
organização que surge de forma espontânea
entre os colaboradores que ocupam cargos em
uma organização, como a biblioteca, denomina-se organização: