Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201846620Considerando que determinada organização necessite implantar um programa de treinamento para aperfeiçoar as entregas de ...1457941201846620Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalConsiderando que determinada organização necessite implantar um programa de treinamento para aperfeiçoar as entregas de seus produtos pelos funcionários, assinale a opção correta.AA etapa de diagnóstico é de suma importância por integrar políticas, diretrizes e ações formais e informais que regem as relações organizacionais, o que possibilita alcançar os resultados do treinamento por meio de didática adequada.BSão definidos na etapa de diagnóstico: a melhor forma de treinar — quem deve ser ensinado e quem deve ser treinado — e de desenvolver esse programa de treinamento — o que, como e quando deve ser ensinado e qual será o valor do investimento.CA definição dos recursos pedagógicos, tais como apostilas e flipchart, deve servir de base para a escolha das técnicas a serem utilizadas, que também devem considerar a duração do curso e as necessidades do treinando.DA identificação das discrepâncias entre os desempenhos reais manifestados pelos indivíduos e os desempenhos esperados pela organização permite aproximação das ações de treinamento e de desenvolvimento com os objetivos estratégicos da organização.ENa etapa de avaliação, devem-se verificar a reação e a satisfação do funcionário ao treinamento e desenvolvimento, bem como seu nível de aprendizagem. Em caso de mudança no comportamento do funcionário, a apuração ficará por conta da avaliação de resultado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200003610Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir. No modelo estratégico de gestão de pessoas, as organizações são compree...Questão 457941200198629Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção correta acerca dos sistemas de recursos humanos baseados no autoatendimento.Questão 457941200571363Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando os trabalhadores não comparecem ao trabalho, a frequência ou duração do tempo perdido é denominada ausentismo.Questão 457941200982939Recursos Humanos e Gestão de PessoasPor tratar diretamente do saber organizacional, a gestão do conhecimento possui como objetivo principal coletar a maior quantidade de informações disp...Questão 457941201063994Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho.Ao buscar coesão na equipe de trabalho, o gestor deve criar...Questão 457941201348612Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao processo de gestão de pessoas, julgue os próximos itens.O recrutamento consiste em um processo de seleção de pessoas com características...Questão 457941201464852Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs fases que constituem, de forma sequencial, um ciclo completo de avaliação em treinamento e desenvolvimento (TD&E) sãoQuestão 457941201510909Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que tange à gestão de pessoas, destacam-se os estudos relativos a planejamento de cargos e salários. Nesses estudos, a identificação de requisitos ...Questão 457941201761418Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item seguinte, relativo ao trabalho em equipe.Inovação, promoção, desenvolvimento, organização, produção, inspeção e manutenção são competênc...Questão 457941201981626Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito do uso da entrevista psicológica como instrumento de avaliação de desempenho, é correto afirmar que a entrevista