Acerca das tendências na gestão de pessoas no setor público e da gestão de pessoas por competências, julgue o item a seguir.
As competências individuais variam conforme o contexto,
podendo o trabalhador, ao fazer determinado tipo de trabalho,
ser competente em uma organização e incompetente em outra,
ainda que sejam similares os conhecimentos e as habilidades
em exame.