Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941201857707

Assinale a alternativa correta. Conforme CLT – Consolidação das Lei...

📅 2022🏢 FAU🎯 EMDUR de Toledo - PR📚 Direito do Trabalho
#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

1

457941201857707
Ano: 2022Banca: FAUOrganização: EMDUR de Toledo - PRDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Saúde e Segurança no Trabalho
Assinale a alternativa correta. Conforme CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, Capítulo V, Artigo 158, cabe aos empregados: 
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Esta questão foi aplicada no ano de 2022 pela banca FAU no concurso para EMDUR de Toledo - PR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Saúde e Segurança no Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200102890Direito do Trabalho

Este é um princípio que ajuda na interpretação das leis trabalhistas em benefício do trabalhador. Portanto, quando nos deparamos com uma única lei que...

#Princípios do Direito Trabalhista#Direito Trabalhista
Questão 457941200848731Direito do Trabalho

Sobre folha de pagamentos, analise as sentenças: I - A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a t...

#Remuneração e Salário
Questão 457941200949936Direito do Trabalho

Em 13 de julho de 2017, foi publicada a Lei 13.467/17 que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho. Uma das inovações trazidas pela nova lei, foi a...

#Contrato Individual de Trabalho#Contratos Trabalhistas
Questão 457941201297182Direito do Trabalho

Acerca dos requisitos que caracterizam a relação de emprego, analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta:

#Relações Laborais
Questão 457941201502571Direito do Trabalho

A CLT, dispõe sobre a proteção à maternidade, sobre o tema, assinale a alternativa CORRETA:

#Relações Laborais#Emprego Feminino
Questão 457941201515310Direito do Trabalho

O preconceito racial (ou qualquer outro tipo de discriminação) no ambiente laboral é:

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho
Questão 457941201697957Direito do Trabalho

Eudes foi empregado da empresa "Bravo Educação Ltda." por um período de 7 anos, tendo seu contrato de trabalho rescindido em 01 de dezembro de 2024. P...

#Relações Laborais
Questão 457941201723569Direito do Trabalho

Miguel, empregado de empresa concessionária de serviços públicos, sempre foi engajado nas questões políticas e sociais e, desejando militar por melhor...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
Questão 457941201913848Direito do Trabalho

Sobre a suspensão e interrupção do contrato de trabalho, é INCORRETO afirmar:

#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
Questão 457941202086274Direito do Trabalho

Além de treinamento, informações e instruções, os trabalhadores devem receber orientação em serviço, que consistirá do período no qual desenvolverão s...

#Trabalho em Condições Especiais

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de TrabalhoQuestões do FAU