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A avaliação de desempenho serve a diversos propósitos dentro das or...

📅 2010🏢 FUNIVERSA🎯 CEB-DISTRIBUIÇÃO S/A📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações#Gestão de Desempenho

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca FUNIVERSA no concurso para CEB-DISTRIBUIÇÃO S/A. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Psicologia das Organizações, Gestão de Desempenho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201861099
Ano: 2010Banca: FUNIVERSAOrganização: CEB-DISTRIBUIÇÃO S/ADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Gestão de Desempenho
A avaliação de desempenho serve a diversos propósitos dentro das organizações. Um dos principais é subsidiar as tomadas de decisões acerca da gestão de pessoas no que se refere a: promoções, contratações, movimentações de pessoal, remuneração, entre outros. Porém, as avaliações de desempenho estão sujeitas a uma série de limites que devem ser levados em conta no momento de empreendê-las, entre os quais é correto destacar
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