Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941201862064

Marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRET...

1

457941201862064
Ano: 2015Banca: OBJETIVAOrganização: SESCOOPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho | Contratos Trabalhistas

Marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


( ) Rescisão indireta é a forma de cessação do contrato de trabalho por decisão do empregado em virtude de justa causa praticada pelo empregador.

( ) Dispensa obstativa é a forma de cessação de contrato de trabalho por decisão do empregador após o trabalhador retornar de um período de estabilidade.

( ) O pedido de demissão pelo trabalhador precisa ser aceito pelo empregador.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200325315Direito do Trabalho

O contrato de trabalho é o instrumento contratual firmado entre as partes que dá início a uma relação de emprego. Conforme a doutrina majoritária, ass...

#Contratos Trabalhistas#Contrato a Termo
Questão 457941200340817Direito do Trabalho

Segundo CHIAVENATO, é CORRETO afirmar que:

#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário
Questão 457941200423862Direito do Trabalho

Assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:O intervalo intrajornada diz respeito ao espaço de tempo que deve haver entre uma ...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Intervalos Interjornada e Intrajornada
Questão 457941200453683Direito do Trabalho

Em conformidade com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a determinados ...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Jornadas Especiais de Trabalho
Questão 457941201025820Direito do Trabalho

Sobre o trabalho noturno, analisar a sentença abaixo: Considera-se noturno o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguin...

#Trabalho Noturno#Remuneração e Salário
Questão 457941201067030Direito do Trabalho

Sobre o trabalho em regime de tempo parcial, assinalar a alternativa CORRETA:

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
Questão 457941201291706Direito do Trabalho

Considerando-se a Constituição Federal, sobre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, assinalar a alternativa INCORRETA:

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Remuneração e Salário#Trabalho Noturno#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal
Questão 457941201735665Direito do Trabalho

Sobre o cálculo da rescisão, analisar os itens abaixo:I - Na rescisão de contrato de trabalho por pedido de demissão – funcionário com menos de um ano...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Contratos Trabalhistas
Questão 457941201800824Direito do Trabalho

Quanto ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), analisar os itens abaixo: I - O FGTS tem como objetivo auxiliar o trabalhador (financeiramente...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
Questão 457941202005259Direito do Trabalho

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a ...

#Seguro-Desemprego#Direito Coletivo do Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)#Negociação Coletiva de Trabalho#Remuneração e Salário

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de TrabalhoQuestões do OBJETIVA