Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201862503

Devido à grande competitividade, algumas empresas têm adotado novas estratégias em que o trabalhador deve mudar antigos ...

1

457941201862503
Ano: 2013Banca: FGVOrganização: TJ-AMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
Devido à grande competitividade, algumas empresas têm adotado novas estratégias em que o trabalhador deve mudar antigos hábitos e buscar um conjunto de novas habilidades.

A esse respeito, os trabalhadores devem possuir os atributos listados a seguir. à exceção de um. Assinale-o.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200218842Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O e-learning pode trazer importantes contribuições para as organizações. Para construir uma estratégia de e-learning bem-sucedida, é preciso definir:

#Formação Corporativa#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200236590Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Das categorias relativas à gestão de competências que são necessárias para orientar as decisões de uma organização, aquelas que estão relacionadas com...

#Gestão por Competências
Questão 457941200503086Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando os diferentes tipos de grupos em uma organização, assinale a opção que não caracteriza um grupo informal.

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200702962Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A teoria das necessidades humanas foi arranjada em uma escala hierarquizada que obedece a alguns pressupostos metodológicos, tendo sido representada e...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200863198Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Suponha que, em uma situação hipotética, após a entrada de novos servidores, selecionados em concurso público, em um determinado órgão, um antigo serv...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201571244Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Após o falecimento de seu pai, Genivaldo assume o controle da empresa da família e decide implementar mudanças na gestão. Com base nos conhecimentos a...

#Comportamento Humano nas Organizações#Gestão de Mudanças
Questão 457941201807827Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite apenas a algumas ingressar na organização: aquelas que apresentam as característi...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201868394Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na gestão de pessoas, os indicadores a posteriori de treinamento surgem após situações específicas que evidenciam a necessidade de capacitação. Com ba...

#Indicadores de Recursos Humanos#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941201914111Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em certa organização, a avaliação de desempenho utiliza um método que avalia os resultados de cada funcionário de forma absoluta, com critérios preest...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201981655Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à teoria da formação de grupos de Will Schutz, analise as afirmativas a seguir. I. As dimensões comportamentais que regem o desenvolviment...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do FGV