Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201863730A avaliação de desempenho 360o busca, antes de tudo, oferecer suporte à demissão de funcionários.1457941201863730Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANEELDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de PessoasTexto associadoA respeito de aspectos atinentes a recursos humanos,julgue o item que se segue. A avaliação de desempenho 360o busca, antes de tudo, oferecer suporte à demissão de funcionários.AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200001218Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue os itens seguintes, relativos a recrutamento interno e externo. O recrutamento interno, comparativamente ao externo, tem a desvantagem de ser u...Questão 457941200156393Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.Em uma equipe de trabalho existem mais informações disponíveis para a tomada de decisão do que...Questão 457941200507815Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de recrutamento e seleção, julgue o item a seguir.Caso o gestor financeiro de uma empresa esteja cotado para ser promovido ao cargo de diretor ...Questão 457941200564174Recursos Humanos e Gestão de PessoasA existência de líderes nas equipes de trabalho é imprescindível para que os objetivos do trabalho sejam alcançados.Questão 457941200626875Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm gestão de pessoas, a tarefa de avaliar os resultados produzidos por um indivíduo de forma conjunta às competências utilizadas para produzi-los é co...Questão 457941200693634Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item que se segue, referente a educação, treinamento e desenvolvimento. Antes da definição de um modelo pedagógico para a criação de um curso...Questão 457941200883186Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs requisitos mentais, os requisitos físicos e as condições de trabalho são fatores de especificação utilizados na análise de cargos.Questão 457941201001224Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo tocante ao comportamento organizacional, julgue o próximo item.Para que as pessoas se sintam motivadas e reconheçam sentido no que fazem nas organi...Questão 457941201579887Recursos Humanos e Gestão de PessoasA negociação em que as partes se tratam como oponentes, sendo esperado que haja um ganhador e um perdedor, denomina-se negociaçãoQuestão 457941201776965Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de universidade corporativa e de aprendizagem organizacional, julgue o item que se segue.O avanço das universidades corporativas é impulsio...