Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201864814

Com o propósito de contribuir para a efetivação de objetivos instit...

📅 2011🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 AL-CE📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências

Esta questão foi aplicada no ano de 2011 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para AL-CE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201864814
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AL-CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
Texto associado
A gestão por competências permite, a partir do conhecimento das
capacidades individuais, grupais e organizacionais, um
direcionamento mais preciso das ações de movimentação,
desenvolvimento e valorização dos recursos humanos da
organização. Com relação a esse tema, julgue os itens que se
seguem.

Com o propósito de contribuir para a efetivação de objetivos institucionais, a gestão por competências assume perspectiva operacional top-down.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200128321Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente. O recrutamento externo apresenta como vantagem a...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200512649Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A descrição de cargos é o processo de planejamento de recursos humanos que descreve os talentos, conhecimentos, habilidades e outras características n...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200513742Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Atualmente, o principal objetivo da gestão de pessoas está condensado na verificação das ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201193024Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.Embora inovador e flexível, o ensin...

#Educação a Distância#Academia Corporativa#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941201227141Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, acerca do desenvolvimento profissional por competências.No que se refere ao servidor que ingressa em uma carreira, pode ser ap...

#Gestão por Competências
Questão 457941201594714Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação aos procedimentos para análise de cargos, julgue o seguinte item.Ao fornecer insumos que facilitem a avaliação de desempenho e favoreçam a...

#Design de Cargos#Monitoramento e Avaliação#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do CESPE / CEBRASPE