Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201865308Um funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos dir...1457941201865308Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Desenvolvimento de Pessoas | Função da Gestão de Recursos HumanosUm funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário. Observe as alternativas e assinale aquela cujas ações atendem apenas a esses objetivos.AVisitar as instalações do escritório e participar de uma gincana com a participação dos novos funcionários.BAssistir a um vídeo sobre a empresa e participar de um café da manhã com os funcionários novos.CParticipar de um almoço com os funcionários de seu setor e receber explicações sobre o manual com regras e informações úteis.DVisitar as instalações da empresa e receber explicações sobre aspectos trabalhistas e sobre as atribuições de seu cargo.EPromover um encontro dos novos funcionários para esclarecer dúvidas sobre seus deveres e obrigações e convidá-los para um café da manhã com o diretor da área.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200283588Recursos Humanos e Gestão de PessoasSaber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativ...Questão 457941200552162Recursos Humanos e Gestão de PessoasCeccon et al. (2009) defendem a perspectiva de que o conflitoQuestão 457941200809237Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidera-se que a aprendizagem organizacional é gerada a partir da ação estratégica e da interação entre os componentes da organização, existindo um...Questão 457941200848669Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma política salarial deve atender simultaneamente a alguns critérios para ser eficaz. Um deles é chamado de políticabalanceada, que pode ser assim re...Questão 457941201046312Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiferentemente do conceito de satisfação no trabalho, o conceito de comprometimento organizacional tem a ver com a forma como o trabalhador se relacio...Questão 457941201145165Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma equipe de trabalho caracteriza-se porQuestão 457941201356407Recursos Humanos e Gestão de PessoasA elaboração de um plano de benefícios sociais deve considerar alguns critérios. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.Questão 457941201719760Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a manutenção de relações humanas saudáveis nas organizações ou nas instituições, é primordial que se evite o caráterQuestão 457941201787330Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma abordagem moderna do sistema de remuneração tradicional deve procurar “o alinhamento do esforço organizacional individual com as diretrizes organi...Questão 457941201814786Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um processo de Seleção de Pessoas, os requisitos técnicos e culturais para o cargo, cultura da equipe, cultura da liderança, situações críticas adm...