Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201867538No que diz respeito à seleção, uma das ferramentas passíveis de utilização para fins de identificação do perfil profissi...1457941201867538Ano: 2016Banca: FCCOrganização: CREMESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosNo que diz respeito à seleção, uma das ferramentas passíveis de utilização para fins de identificação do perfil profissiográfico é a denominada técnica dos incidentes críticos, que consiste Ana anotação sistemática e criteriosa a respeito dos fatos e comportamentos que produzem excelente ou péssimo desempenho. Bno levantamento de aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo, identificando as competência necessárias para seu desempenho.Cem pesquisa específica de mercado, cujo objetivo é identificar as situações mais críticas com as quais os potenciais ocupantes do cargo podem se defrontar. Dna previsão aproximada do conteúdo do cargo, aplicável em relação a cargos novos ou estratégicos para a organização. Eem um formulário em que o gerente anota os requisitos indesejáveis para os potenciais ocupantes do cargo. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200309984Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que, em um processo de seleção de pessoal, o responsável pretenda valer-se de ferramentas para a identificação de perfil profissiográfico pa...Questão 457941200321636Recursos Humanos e Gestão de PessoasTrata-se de reforço e feedback positivos que estimulam o comportamento livre de risco no trabalho, obtendo sucesso na melhoria das condições de segura...Questão 457941200652630Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as diferenças, apontadas pela doutrina, entre análise e descrição de cargos. I. A análise procura determinar os requisitos físicos e mentais...Questão 457941200689851Recursos Humanos e Gestão de PessoasO planejamento estratégico de gestão de pessoas deve ser parte integranteQuestão 457941200801708Recursos Humanos e Gestão de PessoasPedro, um novo gerente que acaba de assumir um projeto em uma organização marcada por conflitos entre os integrantes de áreas e departamentos diversos...Questão 457941201022430Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma organização pública, o setor de T&D procedeu ao levantamento de necessidades de capacitação e educação (LNC), a partir de procedimento orientad...Questão 457941201253086Recursos Humanos e Gestão de PessoasEquipes de produção, de serviços, de gerência, de projetos e consultivas podem ser diferenciadas pelo tipo de trabalho que realizam e pelo propósito q...Questão 457941201651857Recursos Humanos e Gestão de PessoasA validade preditiva de um teste é determinada aplican-do-o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto aoQuestão 457941201787241Recursos Humanos e Gestão de PessoasApresenta como desvantagem a superficialidade e subjetividade, na avaliação do desempenho, e produz efeito de generalização, se o avaliado recebe bom ...Questão 457941202081079Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne aos paradigmas da administração de recursos humanos, a denominada função de staff corresponde