Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201867975A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaborado...1457941201867975Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosA maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaboradores: legal, sindical, político e equitativo. O fator equitativo é aquele que define a remuneração em função do(a)Apiso salarial negociado.Breajuste na data base.Cinfluência de governantes.Ddiretriz interna de promoção.Esalário médio da indústria.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200160002Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Durante o auge da valorização das empresas de alta tecnologia no mercado de ações, de 1996 a 2000, os investidores se vangloriavam de sua habilidade...Questão 457941200213508Recursos Humanos e Gestão de PessoasDois empreendedores estavam conversando sobre algumas questões relativas à gestão de suas empresas. Um deles estava explicando ao outro que a remunera...Questão 457941200312138Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm diretor de recursos humanos pretende modificar a abordagem pela qual as pessoas são vistas na organização. Dentre os aspectos fundamentais que se a...Questão 457941200977100Recursos Humanos e Gestão de PessoasO grau em que os clientes estão dispostos a aceitar a variação de desempenho de um serviço avaliado como aceitável é denominadoQuestão 457941201006470Recursos Humanos e Gestão de PessoasRelacione a primeira coluna, que apresenta transformações dos conhecimentos explícitos e tácitos, com a segunda, que relata ações vinculadas a essas t...Questão 457941201104122Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm analista de gestão de pessoas precisava elaborar uma representação visual da estrutura da organização onde ele atua. Desse modo, o analista precisa...Questão 457941201491978Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs atividades de controle empresarial fazem parte dos fundamentos da administração. Toda a atividade administrativa pode ser controlada por indicadore...Questão 457941201550050Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa do setor de serviços está organizando-se para ampliar a oferta de seus serviços ao mercado. Para isso, está estruturando equipes que atuar...Questão 457941201687154Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando ocorreu um conflito significativo entre dois grupos da empresa SOLY, um consultor de desenvolvimento foi chamado para intervir e ajudar a encon...Questão 457941201905592Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm funcionário teve de resolver um conflito diante de uma situação de impasse, na qual era inviável alinhar as diferenças entre as partes por meio de ...