A orientação de pessoas é o processo de ajustament...

Q: A orientação de pessoas é o processo de ajustamento do indivíduo à organização, por meio da transmissão das informações necessárias, para que os novos membros desempenhem satisfatoriamente sua função.

A) Esclarecer dúvidas específicas, bem como as responsabilidades do funcionário. | B) Familiarizar o indivíduo com os objetivos do trabalho, mostrando-lhe a importância para seu departamento e organização. | C) Fazer o indivíduo compreender a empresa de modo abrangente (seu passado, seu presente, sua cultura, sua visão de futuro, suas políticas e seus procedimentos). | D) Atribuir responsabilidades na pesquisa dos resultados operacionais com relação aos concorrentes inseridos no ambiente de negócios. | E) Fazer com que o funcionário conheça as expectativas da empresa com relação a seu trabalho e seu comportamento.

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Ano: 2011Banca: CONSULPLANOrganização: CREA-RJDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

A orientação de pessoas é o processo de ajustamento do indivíduo à organização, por meio da transmissão das informações necessárias, para que os novos membros desempenhem satisfatoriamente sua função. São considerados como principais objetivos, EXCETO:

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