Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.

A Qualidade de Vida no Trabalho é vista como uma forma de responder às pressões da vida do indivíduo e não como uma estratégia gerencial para a organização.

Ao contrário do turnover, o absenteísmo pode ser influenciado pelos baixos índices de Qualidade de Vida no Trabalho.

Fazem parte das categorias que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho o Constitucionalismo, a relevância social da vida no trabalho e o uso e desenvolvimento de capacidades.

Investimentos em projetos de Qualidade de Vida no Trabalho devem visar o aumento da satisfação do trabalhador, jamais o aumento de faturamento empresarial.

São considerados indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho: aumento das receitas, rotatividade e ações filantrópicas.

Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.

A) A Qualidade de Vida no Trabalho é vista como uma forma de responder às pressões da vida do indivíduo e não como uma estratégia gerencial para a organização. | B) Ao contrário do turnover, o absenteísmo pode ser influenciado pelos baixos índices de Qualidade de Vida no Trabalho. | C) Fazem parte das categorias que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho o Constitucionalismo, a relevância social da vida no trabalho e o uso e desenvolvimento de capacidades. | D) Investimentos em projetos de Qualidade de Vida no Trabalho devem visar o aumento da satisfação do trabalhador, jamais o aumento de faturamento empresarial. | E) São considerados indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho: aumento das receitas, rotatividade e ações filantrópicas.

Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a ...

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