A gestão do trabalho no SUAS compreende o
planejamento, a organização e a execução das ações
relativas à valorização do trabalhador e à estruturação
do processo de trabalho institucional, no âmbito da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
Compreende-se por ações relativas à valorização do
trabalhador, na perspectiva da desprecarização da
relação e das condições de trabalho, dentre outras:
I- a realização de concurso público;
lI- a instituição de departamento de prova de títulos;
IlI a
instituição e implementação de Plano de
Capacitação e Educação Permanente com certificação;
IV- a instituição de observatórios de práticas
profissionais.
Após a leitura, pode-se afirmar que: