Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201871362A gestão do conhecimento é fundamental para o sucesso das organizações, pois permite capturar, compartilhar e utilizar i...1457941201871362Ano: 2024Banca: ADVISEOrganização: Prefeitura de Frei Martinho - PBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoA gestão do conhecimento é fundamental para o sucesso das organizações, pois permite capturar, compartilhar e utilizar informações de forma estratégica. Assinale a alternativa que apresenta uma prática eficaz de gestão do conhecimento.AGuardar documentos e informações importantes em arquivos físicos acessíveis apenas à alta direção da empresa.BCentralizar toda a informação e conhecimento produzidos em uma pessoa, para garantir a propagação.CFocar na capacitação individual dos colaboradores, sem promover a troca de conhecimento entre os membros da equipe.DUtilizar sistemas de gestão de documentos para facilitar o acesso e compartilhamento de informações entre os colaboradores.EPriorizar a comunicação informal e restrita para evitar a dispersão de informações.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200710238Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a correta denominação do método de avaliação de desempenho no qual é utilizado um documento dividido em colunas h...Questão 457941201049462Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de avaliação de desempenho no qual cada colaborador é avaliado pela gestão, liderança, e por seus colegas de trabalho, além de também avaliar...Questão 457941201098329Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à gestão de pessoas no setor público, é CORRETO afirmar que:Questão 457941201197861Recursos Humanos e Gestão de PessoasA estruturação de cargos e funções no setor público é baseada em princípios que visam garantir a eficiência e a equidade no serviço público. Em relaçã...Questão 457941201348619Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Avaliação 360 graus é uma metodologia utilizada para avaliar o desempenho de colaboradores com base no feedback de diversas fontes. Qual das alterna...Questão 457941201484166Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação às metodologias para avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA.Questão 457941201675469Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre liderança e gestão de equipes no setor público, assinale a alternativa CORRETA.Questão 457941201833725Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão por competências existe uma classificação das competências que deve ser considerada. As competências que cada indivíduo aprende e desenvolve...Questão 457941201980988Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa CORRETA.Questão 457941201993447Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma prática associada à Avaliação por Competências.