A gestão do conhecimento é fundamental para o sucesso das organizaç...

Assinale a alternativa que apresenta a correta denominação do método de avaliação de desempenho no qual é utilizado um documento dividido em colunas h...

O modelo de avaliação de desempenho no qual cada colaborador é avaliado pela gestão, liderança, e por seus colegas de trabalho, além de também avaliar...

Em relação à gestão de pessoas no setor público, é CORRETO afirmar que:

A estruturação de cargos e funções no setor público é baseada em princípios que visam garantir a eficiência e a equidade no serviço público. Em relaçã...

A Avaliação 360 graus é uma metodologia utilizada para avaliar o desempenho de colaboradores com base no feedback de diversas fontes. Qual das alterna...

Em relação às metodologias para avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA.

Sobre liderança e gestão de equipes no setor público, assinale a alternativa CORRETA.

Na gestão por competências existe uma classificação das competências que deve ser considerada. As competências que cada indivíduo aprende e desenvolve...

Em relação à qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa CORRETA.

Assinale a alternativa que apresenta uma prática associada à Avaliação por Competências.