De acordo com a Portaria nº 797/2010, da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, no que se refere à capacidade laborativa, é CORRETO afirmar:

A presença de doença, por si só, conduz ao afastamento do servidor, até que ele se sinta apto para o trabalho.

A presença de doença, por si só, leva ao afastamento do servidor, independentemente das alterações em sua capacidade laborativa.

A presença de doença, por si só, não significa a existência de incapacidade laborativa - o que importa é a sua repercussão no desempenho das atividades.

A presença de doença leva à existência de incapacidade laborativa, independentemente da sua repercussão no desempenho das atividades.

De acordo com a Portaria nº 797/2010, da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, no que se refere à capacidade laborativa, é CORRETO afirmar:

A) A presença de doença, por si só, conduz ao afastamento do servidor, até que ele se sinta apto para o trabalho. | B) A presença de doença, por si só, leva ao afastamento do servidor, independentemente das alterações em sua capacidade laborativa. | C) A presença de doença, por si só, não significa a existência de incapacidade laborativa - o que importa é a sua repercussão no desempenho das atividades. | D) A presença de doença leva à existência de incapacidade laborativa, independentemente da sua repercussão no desempenho das atividades.

De acordo com a Portaria nº 797/2010, da Secretari...

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