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A análise de cargos fornece o diagnóstico organizacional e a determ...

📅 2012🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TJ-AC📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Design de Cargos#Desenvolvimento de Pessoas#Descrição e Análise de Cargos

Esta questão foi aplicada no ano de 2012 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TJ-AC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Design de Cargos, Desenvolvimento de Pessoas, Descrição e Análise de Cargos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201878494
Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-ACDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Desenvolvimento de Pessoas | Descrição e Análise de Cargos
Texto associado
Acerca da análise e descrição de cargos, capacitação de pessoas e gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.

A análise de cargos fornece o diagnóstico organizacional e a determinação da missão, da visão e dos objetivos estratégicos da organização, que subsidiarão o levantamento de necessidades de treinamento.

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