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O método de avaliação de desempenho é realizado através de blocos d...

📅 2025🏢 SELECON🎯 Prefeitura de Sinop - MT📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca SELECON no concurso para Prefeitura de Sinop - MT. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências, Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201878934
Ano: 2025Banca: SELECONOrganização: Prefeitura de Sinop - MTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho é realizado através de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento, sendo esse aspecto avaliado por quatro ou mais frases, das quais o avaliador escolhe a que mais representa o desempenho do funcionário e a que mais se distancia dele. Esse método é o denominado:
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