Considere a seguinte situação hipotética. O empregador Jorge, imoti...

Question 1

Considere a seguinte situação hipotética. O empregador Jorge, imoti...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)📚 Direito do Trabalho

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Rescisão do Contrato de Trabalho, Aviso Prévio.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201879204

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Rescisão do Contrato de Trabalho | Aviso Prévio

Texto associado

Julgue os itens seguintes, referentes ao contrato de emprego.

Considere a seguinte situação hipotética.
O empregador Jorge, imotivadamente, manifestou desejo de romper o vínculo empregatício e conceder aviso prévio ao seu empregado Lauro, cuja remuneração é percebida quinzenalmente. Nessa situação hipotética, Lauro terá direito a optar pela redução do horário de trabalho em duas horas diárias ou a se ausentar do serviço por sete dias corridos, sem prejuízo do salário, durante o cumprimento do aviso prévio.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200116772Direito do Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. O princípio da liberdade sindical,...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical#Princípios do Direito Coletivo do Trabalho

Questão 457941200603341Direito do Trabalho

Consoante a jurisprudência do TST, a data de saída a ser anotada na carteira de trabalho e previdência social deve corresponder à do término do prazo ...

#Identificação Profissional#Direito Trabalhista#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Questão 457941200956977Direito do Trabalho

Acerca dos direitos dos trabalhadores, das leis e normas trabalhistas e do contrato de trabalho, julgue o item seguinte.O contrato de trabalho por pra...

#Contratos Trabalhistas#Contrato a Termo

Questão 457941201139378Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir, referente a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho.Caso um empregado se afaste do emprego devido...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201158631Direito do Trabalho

A respeito das atividades insalubres ou perigosas, assinale a opção correta.

#Direito Trabalhista#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Questão 457941201384315Direito do Trabalho

Em relação aos tipos de trabalhadores, assinale a opção correta.

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais#Emprego Rural#Emprego Doméstico

Question 2

Considere a seguinte situação hipotética. O empregador Jorge, imoti...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)📚 Direito do Trabalho

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Rescisão do Contrato de Trabalho, Aviso Prévio.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201879204

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Rescisão do Contrato de Trabalho | Aviso Prévio

Texto associado

Julgue os itens seguintes, referentes ao contrato de emprego.

Considere a seguinte situação hipotética.
O empregador Jorge, imotivadamente, manifestou desejo de romper o vínculo empregatício e conceder aviso prévio ao seu empregado Lauro, cuja remuneração é percebida quinzenalmente. Nessa situação hipotética, Lauro terá direito a optar pela redução do horário de trabalho em duas horas diárias ou a se ausentar do serviço por sete dias corridos, sem prejuízo do salário, durante o cumprimento do aviso prévio.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200116772Direito do Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. O princípio da liberdade sindical,...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical#Princípios do Direito Coletivo do Trabalho

Questão 457941200603341Direito do Trabalho

Consoante a jurisprudência do TST, a data de saída a ser anotada na carteira de trabalho e previdência social deve corresponder à do término do prazo ...

#Identificação Profissional#Direito Trabalhista#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Questão 457941200956977Direito do Trabalho

Acerca dos direitos dos trabalhadores, das leis e normas trabalhistas e do contrato de trabalho, julgue o item seguinte.O contrato de trabalho por pra...

#Contratos Trabalhistas#Contrato a Termo

Questão 457941201139378Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir, referente a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho.Caso um empregado se afaste do emprego devido...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201158631Direito do Trabalho

A respeito das atividades insalubres ou perigosas, assinale a opção correta.

#Direito Trabalhista#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Questão 457941201384315Direito do Trabalho

Em relação aos tipos de trabalhadores, assinale a opção correta.

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais#Emprego Rural#Emprego Doméstico