Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201884534Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em atuar com dedicação desde que receba uma retribuição ...1457941201884534Ano: 2014Banca: BIO-RIOOrganização: ELETROBRASDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosComo parceiro da organização, cada funcionário está interessado em atuar com dedicação desde que receba uma retribuição adequada, uma remuneração justa. Com relação à remuneração total,é correto afirmar que: Aseguro saúde é um incentivo salarial e participação nos resultados é benefício. Bseguro de vida é um benefício, e bônus, um incentivo salarial. Cbônus e participação nos resultados são benefícios. Dbônus e seguros integram a remuneração básica. Eseguro saúde e refeição subsidiada são incentivos salariais. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200213846Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara se estabelecer uma relação de respeito entre as pessoas no ambiente profissional, as seguintes recomendações são imprescindíveis, EXCETO:Questão 457941200349201Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas bases históricas da Administração estão a Escola Tradicionalista e a Escola Behaviorista, também denominada do comportamento humano ou das relaçõe...Questão 457941200657490Recursos Humanos e Gestão de PessoasO grid gerencialdeBlakeeMoutonéuma teoriadegrande aceitação e tem como ponto de partida a assertiva de que a organização, para alcançar um alto nível ...Questão 457941201186984Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma forma de estudar a eficácia consiste em analisar as relações de troca entre as recompensas que os stakeholders (clientes, empregados, acionistas, ...Questão 457941201346957Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa história da Administração, a partir do início da década de 30, Lewin passou a preocupar-se com a elaboração de uma psicologia dos grupos que fosse,...Questão 457941201435011Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de recrutamento de pessoas é fundamental a análise do impacto do mercado de trabalho sobre as práticas dos gerentes de recursos humanos. D...Questão 457941201444741Recursos Humanos e Gestão de PessoasDo ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. O recrutamento interno funciona através de oferta de promoções e de tr...Questão 457941201550102Recursos Humanos e Gestão de PessoasGabriela é psicóloga em uma organização e exerce sua função no setor de Planejamento de Recursos Humanos. Para atuar neste setor, ela precisa se mante...Questão 457941201751986Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho NÃO é correto afirmar que:Questão 457941201928742Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento, do ponto de vista de sua aplicação, pode ser interno ou externo. O recrutamento externo envolve o enorme contingente de profissionais ...