Pessoas e organizações desenvolvem-se em um pro...

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Ano: 2018Banca: FGVOrganização: Câmara de Salvador - BADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional

Pessoas e organizações desenvolvem-se em um processo mútuo de aprendizagem. O desenvolvimento organizacional pressupõe mudanças planejadas, visando à maior eficácia organizacional e à valorização dos colaboradores.

Tal processo geraria uma cultura de mudança que teria entre seus valores embasadores:

o respeito pelas pessoas, a participação e a confiança;

a sensibilidade, o feedback e a mudança do foco do negócio;

a equalização do poder, o apoio e o controle hierárquico;

a confrontação, a manutenção do status quo e o desenvolvimento de grupos;

o conflito de papéis, o diagnóstico constante e a inovação.

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Tal processo geraria uma cultura de mudança que teria entre seus valores embasadores:

o respeito pelas pessoas, a participação e a confiança;

a sensibilidade, o feedback e a mudança do foco do negócio;

a equalização do poder, o apoio e o controle hierárquico;

a confrontação, a manutenção do status quo e o desenvolvimento de grupos;

o conflito de papéis, o diagnóstico constante e a inovação.

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