Um gestor precisa organizar o trabalho de pessoas ...

Q: Um gestor precisa organizar o trabalho de pessoas em um importante projeto na organização, levando em consideração o fato de serem quadros qualificados, de múltiplas especialidades, com competências s

A) opacidade de informação, competição e estoque de saberes e conhecimentos visando ao controle; | B) sinergia, cooperação, compartilhamento de saberes em rede e tolerância à diversidade; | C) visão de que conflitos acirram disputas e geram distanciamentos. | D) a ideia de que o resultado do trabalho é formado pelo somatório das produtividades individuais; | E) atuação mecanicista, fragmentada e baseada em liderança hierárquica;

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Ano: 2024Banca: FGVOrganização: CVMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento Organizacional

Um gestor precisa organizar o trabalho de pessoas em um importante projeto na organização, levando em consideração o fato de serem quadros qualificados, de múltiplas especialidades, com competências sofisticadas para lidar com cenários complexos. Nesse caso, o gestor entende que deve constituir uma equipe de trabalho, ao invés de um grupo de trabalho.

É(são) característica(s) definidora(s) e diferenciadora(s) da gestão de pessoas em equipe:

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