Os métodos utilizados para a avaliação de desempen...

Q: Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback, bem como subsidiam promoções na carreira. Os méto

A) escolha forçada, de Gini, de 360 graus e de escalas gráficas. | B) incidentes críticos, de escalas gráficas, de método pdca e de 360 graus. | C) 360 graus, de escolha forçada, de escalas gráficas e de incidentes críticos. | D) pdca, de escolha forçada, de incidentes críticos e de 360 graus. | E) Gini, de 360 graus, de escalas gráficas e de pdca.

457941201890830

Ano: 2012Banca: FCCOrganização: SPPREVDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback, bem como subsidiam promoções na carreira. Os métodos usuais de avaliação de desempenho são de

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Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional perm...

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