Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201890830Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilit...1457941201890830Ano: 2012Banca: FCCOrganização: SPPREVDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasOs métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback, bem como subsidiam promoções na carreira. Os métodos usuais de avaliação de desempenho são de Aescolha forçada, de Gini, de 360 graus e de escalas gráficas. Bincidentes críticos, de escalas gráficas, de método pdca e de 360 graus. C360 graus, de escolha forçada, de escalas gráficas e de incidentes críticos. Dpdca, de escolha forçada, de incidentes críticos e de 360 graus. EGini, de 360 graus, de escalas gráficas e de pdca. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200023521Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de seleção de pessoal, o teste utilizado para conhecer o sistema endógeno do indivíduo é denominado testeQuestão 457941200190371Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que o gestor de uma determinada organização necessite promover um processo de mudança organizacional e decida utilizar o conhecido modelo de...Questão 457941200223009Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne à politica de administração de cargos e salários que pode ser adotada por uma organização, a opção por um modelo de remuneração funcio...Questão 457941200317413Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação 360° é feita de modoQuestão 457941200363971Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do conceito de Gestão por Competências, considere: I. Contempla, como sua etapa final, o mapeamento das competências necessárias à instituição....Questão 457941200487613Recursos Humanos e Gestão de PessoasA visão da forma de encarar e tratar os conflitos que tendem a surgir no ambiente organizacional difere significativamente conforme a abordagem adotad...Questão 457941200646303Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa captação de pessoas, a abordagem por competências realiza a análiseQuestão 457941200879386Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs técnicas de treinamento e desenvolvimento comumente aplicadas pelas organizações, tomando por base a literatura sobre o tema, comportam classificaç...Questão 457941201745623Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão por competências, a pessoa pode aumentar o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades sem mudar de cargo ou posição na em...Questão 457941202081079Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne aos paradigmas da administração de recursos humanos, a denominada função de staff corresponde