Em um processo seletivo, é possível que o psicólog...

Q: Em um processo seletivo, é possível que o psicólogo faça certas inferências sobre os candidatos, que podem impactar significativamente o resultado da seleção. Nesse contexto, o efeito halo consiste na

A) julgamento do candidato, a partir do seu desempenho na última etapa do processo seletivo. | B) busca de convergência com a percepção de outros recrutadores que estejam participando do processo seletivo. | C) tendência de o psicólogo avaliar melhor os candidatos que se parecem com ele, em relação a questões como gênero, raça, idade, histórias de vida, entre outros. | D) avaliação do candidato como um todo, a partir de uma característica obtida inicialmente. | E) tendência a práticas discriminatórias explícitas, com escolha preferencial de candidatos do gênero masculino.

457941201892462

Ano: 2024Banca: CESGRANRIOOrganização: UNEMATDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional

Em um processo seletivo, é possível que o psicólogo faça certas inferências sobre os candidatos, que podem impactar significativamente o resultado da seleção.

Nesse contexto, o efeito halo consiste na(o)

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Em um processo seletivo, é possível que o psicólogo faça certas inf...

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